El conflicto forma parte de la vida cotidiana y de las relaciones interpersonales. A veces se presenta como algo negativo asociándolo a violencia, guerra... Sin embargo es también un reto, una oportunidad de encuentro, aprendizaje y crecimiento. Una de las diferencias entre una forma de entenderlo y otra, depende de cómo se interprete, se entienda y se maneje. El taller que ofrecemos, pretende ampliar la segunda idea y desarrollar en los-as participantes capacidades y estrategias en esa línea. Asimismo, tiene como objetivo la reflexión conjunta sobre los conflictos y la práctica de herramientas para su transformación.

OBJETIVOS 

Reflexionar sobre la idea y la experiencia del conflicto.
Conocer y desarrollar estrategias para la transformación de los conflictos.
Comprender el proceso de comunicación y sus efectos en las relaciones y en la resolución de conflictos.
Entender y practicar la mediación.

CONTENIDOS

1ª sesión: Introducción al conflicto: Dinámicas del conflicto. Definiciones de conflicto. Reflexión sobre sus elementos y análisis (mapa del conflicto).

2ª sesión: El conflicto: Continuación. Creencias. Formas de afrontar el conflicto. Asertividad y manejo de emociones.

3ª sesión: La comunicación en la relación y en el conflicto. Efectos de la comunicación. Componentes. Escucha activa y mensajes en primera persona.

4ª sesión: Prácticas de escucha y comunicación asertiva.

5ª sesión: Introducción a la mediación. Ideas acerca de la misma. La mediación como cultura y herramienta de transformación de conflictos y cultura de paz. Mediación formal y espontánea. La mediación formal y sus fases. Premediación.

6ª sesión: Fases de la mediación formal. Prácticas de mediación y análisis de las mismas.

7ª sesión: Continuación de las prácticas. Posibilidades y límites de la mediación.


Fechas curso: Los viernes del 13 de abril al 25 de mayo del 2012.
Horario: De 09:30 a 12:30 horas

Lugar: En el Centro “Marie Langer” (Av. del Mediterráneo, 47, 1º A, Madrid)

Precio inscripción: 120€

Inscripciones en: Tfno. 914335320 y  CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Impartido por: Dra. Emiliana Villaoslada Hernán. Dra. en Psicología. Profesora de Resolución de conflictos y mediación. Mediadora. Coautora de libros sobre conflicto y mediación.

Dirigido a: Profesionales de educación, salud y servicios sociales.